Meine Themen

Beratung & Entwicklung

Dienste

Fach- und Führungskräfteberatung

 
Führungskräfte-Begleitung & -Training in allen Situationen des Betriebsalltags.

Die persönlichen Veränderungen. Z.B. Arbeitsbeziehungen, firmeninterne Abläufe bis zu privaten Themen wie Familie oder Partnerschaft.

Blick auf das eigene ICH. Welche Werte bestimmen mein Handeln? Welche Ziele formuliere ich für mich?
Meine Sicht als Frau/als Mann. Gesundheit und Lebensbalance.

Was ist der „Globe“ für mich? Was ich in meiner weiteren Umgebung beobachte. In Großfamilie, Nachbarschaft, Freundeskreis, Gesellschaft.
In welchen Netzwerken bin ich unterwegs?

Entdeckungsreise zu den eigenen Stärken, positiven Eigenschaften und persönlichen Perspektiven. Die Schwächen als „Baustellen“ wahrnehmen.

Ziel – Arbeit. Blick nach vorn. Visionen zulassen. Ideen und Perspektiven werden lebendig.

Begleitung & Beratung beim Finden der Nachfolge und Firmenübergabe.

Personalentwicklung

 
Kaum eine Branche, in der der Fachkräftemangel nicht bedeutende Lücken hinterlässt.

Hier die richtigen Methoden zu kennen, Mitarbeitende zu gewinnen, zu führen und zu fördern ist ausschlaggebend im Wettbewerb um die Talente.

Wertschätzende Kommunikation hat etwas mit klaren Ansagen auf freundlicher Augenhöhe zu tun. Das lässt sich lernen. Die Erfolge sind verblüffend.

Wenn es knirscht und kracht im Team, kann die Außensicht eines Beraters hilfreich neue Wege bieten. Die Arbeit wieder in die Gänge zu bekommen, ist Ziel der Konfliktmoderation. Dabei die Herzen der Beteiligten wieder zu beruhigen und gegenseitig respektvoll zu handeln, ist die Krönung.
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Veränderung/Change

 
Ihre Firmen-Strukturen ändern sich. Sie sind betroffen. Neue Aufgaben. Fremde Menschen.
Unklare Organisation und Verantwortlichkeiten bei deutlichem Zeitdruck und hohen Erwartungen.

Ihre Berufswelt verändert sich. Ständig. Sie entwickeln sich mit. Teil des Ganzen. Und: Einmalig, wie nur Sie es sind.
Ich bin Ihr Begleiter, Coach. Partizipative Prozessbeobachtung. Rollenklärung und Standortbestimmung. Sie beschreiben das Ziel. Wir finden gemeinsam Lösungen im Wandel.

Beratung in Ablösungsprozessen

Ein Wechsel steht an. Sie wollen fort. Neue Ufer. Aber wohin? Hinter jeder Kurve lauert eine neue Richtung. Ihre Institution / Firma trennt sich von Ihnen. Enttäuschung und Furcht vor der großen Leere.

Ich bin Ihr Berater und Coach. Gemeinsam mit Ihnen mache ich mich auf die Spur Ihrer Gaben und Möglichkeiten. Vom „Outplacement“ zum „Newplacement“.

© Bilder von Albrecht Thomas Haller

Mein offenes Ohr ist Ihnen sicher.

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